۵ ویژگی مهم افراد تاثیرگذار

۵ ویژگی مهم افراد تاثیرگذار اگر روش های تاثیر گذاشتن بر دیگران را ندانید، روی سخت زندگی را خواهید دید. فرقی نمی کند که شما یک کارآفرین هستید یا یک متخصص، موفقیت شما در قابلیت شما بر متقاعد کردن دیگران به انجام کاری که می خواهید، بستگی دارد. متاسفانه بیشتر مردم فکر می کنند که تاثیرگذار بودن فقط متعلق به تعداد خاصی از افراد هست. به همین دلیل، این افراد …
ادامه مطلب

لیست کارهای خوب و مفید برای زندگی

لیست کارهای خوب و مفید برای زندگی همه ما مخلوق عادت هایمان هستیم. در مورد هر چیزی که به آن فکر می کنیم، در موردش صحبت می کنیم و انجام می دهیم نتیجه عادات و باورهای عمیقی است که طول سالیان دراز از رفتارها و خصوصیات ما الهام گرفته شده است. عادت های خوب و بد ما حتی می توانند در پیشرفت یا عدم پیشرفت ما در زندگی تاثیرگذار باشند. در حقیقا، …
ادامه مطلب

رابطه پول و شادی چیست؟

رابطه پول و شادی چیست؟  Wharton Business School of the University of Pennsylvania – Jan. 2011 شاید این جمله را شنیده باشید: “هر کسی که معتقد است پول، شادی نمی‌آورد، حتماً نمی‌داند که برای خرید کردن باید کجا برود”. حقیقت آن است که خرید کردن، نوعی حس سرگرمی در شما بوجود می‌آورد. اما دقیقاً چه ارتباطی میان پول و شادی وجود دارد؟ از یک سو هیچ کس این واقعیت را …
ادامه مطلب

سازمان در بستر محیط

سازمان در بستر محیط بررسی محیط کسب و کار در مورد ماهیت و بافت سازمانی است که سازمانها در آن مشغول به کار هستند. سازمانها باید مسایل درونی و بیرونی که در ارتباط با مقصود و در جهت استراتژی‌ها هستند را تعیین نمایند. تا از این طریق توانایی‌هایشان را برای دستیابی به نتایج مطلوب ،تغییر داده یا تحت تاثیر قرار دهند. سازمان‌ها همواره با چالش تغییرات محیطی روبه رو بوده‌اند …
ادامه مطلب

برنامه‌ریزی برای خروج از شرایط نامطلوب اقتصادی

برنامه‌ریزی برای خروج از شرایط نامطلوب اقتصادی   در عرصه اقتصاد پریشان، مالکین مشاغل از آینده شغلی خود با خبر نیستند. مشتریان، کارآفرینان، اعضای منابع آزاد و غیره همگی در شرایط پریشان احوال اقتصاد سردرگم می‌شوند که این سردرگمی و پریشانی به سکون و عدم فعالیت منجر می‌گردد. مدیران مشاغل بایستی برنامه‌ریزی لازم را بعمل آورند. در اینجا به برخی پیشنهادات در این زمینه اشاره می‌نماییم:   سرمایه‌گذاری بر مشتریان …
ادامه مطلب

چگونه می‌توان بحران‌های شغلی را پیش بینی و از بروز آنها جلوگیری نمود؟

چگونه می‌توان بحران‌های شغلی را پیش بینی و از بروز آنها جلوگیری نمود؟ در سال 2009 میلادی، یکی از شرکت‌های داروسازی به نام Genzyme مجبور شد به سبب مشکلات ناشی از ناخالصی‌ها، تولید برخی داروهایش را متوقف نماید. این داروها درحقیقت تنها درمان مؤثر برای افرادی در نظر گرفته می‌شدند که در اثر برخی بیماریهای نادر و خاص ژنتیکی دچار ناتوانی‌های جسمانی شده بودند. همچنین شرکت Toyota بمنظور اثبات تعهد …
ادامه مطلب

استراتژی برای شکار موقعیت ها

  استراتژی برای شکار موقعیت ها سازمان توانمندی های مختلفی را در اختیار دارند و دارای شایستگی های متمایز و مزیت های رقابتی می باشند. شرکت مورد نظر و فرضی ما، امکانات مالی، تجهیزات سخت افزاری و منابع انسانی ماهر و با انگیزه در اختیار داشته و به لحاظ کارآمدی در سطح خوبی قرار دارد. شرایط محیطی برای سازمان نیز مناسب می باشد که این احتمالا بدان معنی است که …
ادامه مطلب